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天津月嫂 一嫂難求!

  換洗尿布、喂奶洗澡、熬湯做飯,這些伺候月子的活兒曾經只是再普通不過的家務,但現在卻賣出了天價。在北京、上海等一線城市,專門照顧母嬰的月嫂,月薪最高已達1.5萬元,超過了經過專業培訓的醫學博士。

  龍寶寶多了,月嫂貴了

  “我們都是被逼的?!備盞鄙下杪璧惱懦克?,30歲的她在北京一家外企工作,老公是北京人?;楹蠓蚱蘗┖凸乓黃鹱?,孩子出生后,公婆卻出國定居了。張晨只好請遠在山西老家的母親來北京伺候月子。從此,張媽媽就像候鳥一樣,每周一到周五在北京,周末再回到山西照顧身體不好的丈夫。

  有一天,剛回山西不久的張媽媽正準備吃早飯,張晨打來電話帶著哭腔說孩子的肚臍潰爛了。半個小時后,心急火燎的張媽媽再次坐上了山西開往北京的火車。年近60的老人喘著氣戴著老花鏡細細端詳外孫的肚臍,卻發現這不是病,而是女兒給孩子洗澡時沒有把水擦干凈??醋爬潛返吶?,老人哭笑不得。此事之后,張晨說什么也不讓媽媽再來伺候月子了。

  張晨夫婦走進了家政公司,“其實我們也很矛盾,誰會愿意雇非親非故的月嫂?可是讓父母勞累,做子女的又怎么忍心?”張晨一臉無奈。

  月嫂之貴早已不是新聞,但今年貴得格外吸引眼球,價格躥升的步子怎么也剎不住。

  龍年的生育高峰似乎是直接原因。人口調查顯示,龍年出生率通常較其他年份高5%至10%,2012年全國新增人口有望達到1700萬,比2011年多出100萬左右。眾多“龍寶寶”扎堆降生,各地月嫂價格也隨之一路上漲。

  月嫂主要集中在北京、上海、廣州等一線城市。外來人口的大量增加,是這些城市人口增長的突出特點之一。以北京為例,十年前,每5個北京人中有一個是外地人,現在每三個北京人中就有一個來自外地。在京的外地人生了孩子,往往會雇請月嫂。

  與此同時,異地婚姻日漸增多。異地婚姻即戶籍不在同一城市或地區的夫婦組成的家庭。有關數據顯示,2008年上海市9萬多對新婚夫妻中竟有四分之一屬于異地婚姻,而到了2009年,異地婚姻所占比例已上升至40%。年輕的夫妻們遠離了家鄉,也就遠離了有豐富育兒經驗的父母,對于初為父母的80后來說,求助月嫂著實是無奈之舉。

  家長“迷信”專業,月嫂貴了

  不過,也有一些年輕父母另有想法。

  “我媽他們那套都是老觀念了,不能信,還是找個專業的月嫂好一些?!輩揪襖鏊?。她拒絕了母親幫忙帶孩子的要求,執意要請月嫂。

  景麗不知道抱嬰兒時手要怎么放,孩子哭了怎么哄,怎么根據孩子的排便判斷腸胃情況。學醫出身的景麗,認為學習這些難度很大,需要掌握專業知識。她買了幾大本專業兒科書籍,每周都給孩子測量身高和體重,再對照醫書上寫的嬰幼兒的各項平均指標,判斷寶寶的生長發育情況?!拔壹液⒆酉衷諫碭呤?8厘米,可按照醫書上講的,這個月份的嬰兒應該高56厘米,是不是不太正常?”低頭翻書的景麗一臉認真地問。

  有統計數據顯示,80后是目前月嫂市場的主力消費者。天津市婦聯家庭服務公司母嬰服務中心有200余名受過專業培訓的月嫂,預訂者約有90%都是初為父母的80后?!熬櫸岣?、有專業水準”,是他們選擇月嫂時掛在嘴邊的硬指標。

  對“專業月嫂”的過度迷信,把價格又狠狠地向上推了一把。

  但是,這種對“專業”近似狂熱的追捧,很多老人和醫生都不以為然。

  提到女兒,56歲的劉女士就氣不打一處來?!八⒆游茍嗌倌?,都要看育兒指南書,這是養孩子嗎?和造機器人(300024)差不多!”

  但是80后的父母也滿懷委屈。如果說60后、70后們小時候往往幫著帶弟弟妹妹,可以學到些育兒經驗,那么大部分80后在這方面的經歷完全是一片空白。

  對一項自己完全不懂的事情,人們自然更傾向于依賴權威,希望尋求更專業的幫助。感慨“小兒難養”,進而對月嫂“奉若神明”。

  計劃生育政策同樣催生了這種心理需求。正如景麗所想的,這輩子只生一次孩子,當然要格外慎重?!拔蟻胱鲆桓齪寐杪?,給孩子所能給予的一切?!本襖鏊?。好的月嫂能夠做新生兒按摩,促進寶寶成長,“從一開始就要給孩子最好的東西”。

  市場無序競爭,月嫂貴了

  來自湖北的鄭阿姨42歲,2008年與丈夫離婚后,來北京做月嫂,掙錢供養讀高中的女兒。鄭阿姨從不諱言自己的經濟壓力很大,因為要一個人把女兒培養成才不容易,她希望讓女兒以后出國留學。日夜顛倒的月嫂生活,已讓她頭發花白。她說,其實月嫂的活兒不可能一年干到頭,每年她都回老家休息兩個月,“晚上睡不好,白天睡不著??紗⒆郵歉鼉富疃?,我不能熬到頭暈眼花還在干,要是孩子出個差池,怎么得了?”

  因為比保姆的工資高,月嫂的勞動強度也相應增加很多。鄭阿姨告訴記者,她通常每個月工作26天,平均工作時間幾乎是其他8小時工作制的兩倍。一般來說雇主都希望找經驗豐富又身體健康的月嫂。具體的要求包括:女性年齡40歲左右,初中以上文化水平;有生育經歷,從事過月嫂、育兒嫂、保姆、醫院護理等相關工作;相關工作經驗豐富;作風正派,無不良嗜好,吃苦耐勞,干凈利索,有愛心。

  根據媒體調查顯示,北京產婦幾乎都不愿請3000元以下的月嫂,80后寶爸寶媽們無不希望把最好的投入給下一代。

  記者電話采訪了北京幾家家政公司,這些公司按照月嫂工作年限、帶孩數量以及口碑,評定不同級別的月嫂,有初級、中級、高級之分,也有三星、四星、五星之分。級別不同,價格懸殊。最高的價位開到16800元/月,對方稱這種級別的月嫂有多年經驗,帶過多個小孩,口碑十分好,會處理特殊情況,可以說是半個醫生的水平,而最低的價位處在每月三四千元,這種月嫂剛剛接受培訓,只帶過兩三個孩子。

  所有公司都宣傳自己的月嫂具有母嬰護理師證,有的甚至稱,他們的高級月嫂擁有催乳證。事實上,母嬰護理師證只是社會勞動保障局下屬機構所頒發的資格證書,目前,我國勞動保障部門并沒有專門進行月嫂的職業資格認證。

  各家月嫂公司還打出專業培訓的旗號,培訓費動輒數千元,這些培訓增加了月嫂自身的價碼,把月嫂工資推到另一個高度。

  此外,月嫂市場的無序也是月嫂天價工資的幕后推手之一。大量小公司涌入月嫂市場,發動廣告戰,搶奪市場。

  記者觀察

  呼吁社區護嬰教育

  孩子從來不是家庭的私有物,帶孩子也絕不僅僅是家庭內部的私事。為年輕的父母提供及時的育兒指導和援助,應當是全社會共同的責任。但在當前,有太多障礙堵塞了80后父母多方面獲取育兒指導的路。

  社區公共衛生服務體系不健全,難以承擔提供育兒指導的責任。目前,中國的社區公共衛生服務還主要集中于常見病的診斷、發放藥品,許多小區里并沒有開設育兒方面的講座,年輕的父母們即使想要了解一些這方面的專業知識,也苦于沒有渠道。

  工作壓力大,生活節奏快,沒有充足時間去尋求相關指導。眾多年輕的父母們在工作上已經耗費了大量精力和時間,再想把有限的精力投入到育兒上,實在是心余力絀。

  在這方面,國際上并不乏可以借鑒的先例。

  韓國從2004年開始推行育兒支持政策方案,滿足多樣化的育兒需求。政府擴充了全國各級育兒支援中心,為準母親和社區其他居民提供相關的育兒指導;以保健所為中心,通過與社區中心母子保健中心合作,開展了嬰兒健康檢查、母乳喂養等一大批實用項目;此外,還開發和普及了針對準媽媽的育兒支援課程,并通過社區公共圖書館等提供專業的育兒信息咨詢,為年輕的父母們提供科學性、易得性強的輔導。

  “如果我們小區就有專業人士教我怎么帶孩子,我又何必請月嫂呢?”張晨的話,道出了很多困惑的80后父母的心聲。

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